สถาบันเทคโนโลยีปทมุวัน จัดสัมมนาพัฒนาศักยภาพของบุคลากรตามหลักคุณธรรม จริยธรรม ระเบียบวินัยและการป้องกันและปราบปรามการทุจริต ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2568
เมื่อวันที่ 25-27 ธันวาคม พ.ศ. 2567 สถาบันเทคโนโลยีปทุมวัน โดย กองนโยบายและแผน สำนักงานอธิการบดี สถาบันเทคโนโลยีปทุมวัน จัดกิจกรรม โครงการพัฒนาศักยภาพของบุคลากรตามหลักคุณธรรม จริยธรรม ระเบียบวินัยและการป้องกันและปราบปรามการทุจริต ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2568 ณ โรงแรม PARCO by THE BONANZA อำเภอปากช่อง จังหวัดนครราชสีมา โดย รองศาสตราจารย์ ดร.เสถียร ธัญญศรีรัตน์ อธิการบดีสถาบันเทคโนโลยีปทุมวัน เป็นประธาน กล่าวเปิดโครงการฯ
ซึ่งกิจกรรมในวันที่ 25 ธันวาคม พ.ศ. 2567 ผู้เข้าร่วมสัมมนาฯ จำนวน 200 คน เข้าร่วมกิจกรรมเสริมสร้างศักยภาพ พัฒนากระบวนการมีส่วนร่วมและทักษะภาวะผู้นำของบุคลากร ตามแนวคิด STRONG Model โดยมีวิทยากรจากทีม SMILE YIM ได้แก่ นายเมษา สนองคุณ นายวิมล พงษ์เพชร นางสาวปรางค์ทิพย์ พืชนะ นายจิระวัฒน์ สว่างเนตร และนายจีรยุทธ์ นุ่มนวล
กิจกรรมในวันที่ 26 ธันวาคม พ.ศ. 2567 ผู้เข้าร่วมสัมมนา เข้ารับฟังการอภิปรายและแบ่งกลุ่มย่อย : การสร้างวัฒนธรรมองค์กรโปร่งใสไร้ทุจริต สู่การขับเคลื่อนเป็นองค์กรพอเพียงต้านทุจริต (PIT STRONG ) ในหัวข้อ องค์กรโปร่งใส ไร้ทุจริตและสินบน (STRONG Anti-Corruption and Bribery Organization), แนวคิดต้านและลดปัญหาการทุจริตในสังคม, การวิเคราะห์สถานการณ์ทุจริตในองค์กร, การคิดแยกแยะระหว่างประโยชน์ส่วนตนกับประโยชน์ส่วนรวม, การให้ข้อมูล/เบาะแสการทุจริตและมาตรการเพื่อการคุ้มครอง โดยได้รับเกียรติจาก นางวริดา ตันบุญเอก (ผู้อำนวยการสำนักส่งเสริมและบูรณาการการมีส่วนร่วมต้านทุจริต) นางสาวอุษา อินทุจันทร์ยง นายภูมิภากร ภูมิวัฒน์ (เจ้าพนักงานป้องกันการทุจริตชำนาญการพิเศษสำนักต้านทุจริตศึกษา),นายเกษม จิตติวุฒินนท์ (เจ้าพนักงานป้องกันการทุจริตชำนาญการพิเศษ สำนักส่งเสริมและบูรณาการการมีส่วนร่วมต้านทุจริต), นายติณณภพ พัฒนะ (เจ้าพนักงานป้องกันการทุจริตชำนาญการสำนักส่งเสริมและบูรณาการการมีส่วนร่วมต้านทุจริต) และนางสาวบุญจิรา หยุ่มไธสง (หัวหน้ากลุ่มงานป้องกันและปราบปรามการทุจริตและประพฤติมิชอบ ศูนย์ปฏิบัติการต่อต้านการทุจริต กระทรวง อว.)
ซึ่งคณะดังกล่าวได้เข้ามีส่วนร่วมในการสัมมนาครั้งนี้ โดยเป็นวิทยากรบรรยายให้ความรู้ ในหัวข้อ องค์กรโปร่งใส ไร้ทุจริตและสินบน (STRONG Anti-Corruption and Bribery Organization), แนวคิดต้านและลดปัญหาการทุจริตในสังคม, การวิเคราะห์สถานการณ์ทุจริตในองค์กร, การคิดแยกแยะระหว่างประโยชน์ส่วนตนกับประโยชน์ส่วนรวม, การให้ข้อมูล/เบาะแสการทุจริตและมาตรการเพื่อการคุ้มครอง เพื่อบรรยายให้ความรู้ พร้อมแลกเปลี่ยนแนวคิดและความรู้ที่เกี่ยวข้อง ซึ่งทำให้ผู้เข้าร่วมสัมมนา เกิดมุมมอง ข้อคิด เพื่อนำไปวิเคราะห์บทบาท ปรับปรุง พัฒนาแนวทาง หรือข้อปฏิบัติต่าง ๆ ที่เกี่ยวข้องของสถาบันเทคโนโลยีปทุมวัน ต่อไปอย่างเป็นรูปธรรมแบบยั่งยืน
และในช่วงบ่ายเป็นการร่วมฟังการอภิปราย “การขับเคลื่อนแผนแม่บท ภายใต้ยุทธศาสตร์ชาติ (21) ประเด็น การต่อต้านการทุจริตและประพฤติมิชอบ ภายใต้บันทึกข้อตกลงความเข้าใจ ระหว่าง สำนักงาน ป.ป.ช. กับ กระทรวง อว.” โดยแบ่งเป็นกลุ่มย่อย 1 เป็นการอภิปรายในหัวข้อ STRONG Model กับการขับเคลื่อนโครงการ/กิจกรรม และ Case Study : องค์กร/เครือข่ายพอเพียงต้านทุจริตในสถาบันอุดมศึกษา จากนั้น แบ่งกลุ่มย่อยและระดมสมอง : การขับเคลื่อนองค์กรพอเพียงต้านทุจริต (PIT STRONG) ด้วยวัฒนธรรมองค์กรโปร่งใส ไร้ทุจริต ซึ่งเป็นการแลกเปลี่ยนเรียนรู้แนวทางการขับเคลื่อน PIT STRONG พร้อมระดมสมองถอดรหัส STRONG Model สู่โครงการ/กิจกรรม สำหรับกลุ่มย่อยที่ 2 เป็นการอภิปรายในหัวข้อ หน้าที่และบทบาทของโค้ช & กระบวนการจัดตั้งองค์กร/ชมรม, ระดมสมองจัดทำ (ร่าง) แนวทางการขับเคลื่อน STRONG PIT รวมถึงร่วมกันระดมสมองถอดรหัส STRONG Model สู่โครงการ/กิจกรรม & แผนดำเนินงาน เพื่อนำไปต่อยอดพัฒนาสถาบันฯ
และในสัมมนาวันสุดท้าย วันที่ 27 ธันวาคม พ.ศ. 2567 เป็นการร่วมฟังการอภิปราย/สัมมนาเป็นหมู่คณะ การแลกเปลี่ยนเรียนรู้ของบุคลากร สู่การขับเคลื่อนเป็นองค์กรพอเพียงต้านทุจริต (PIT STRONG) โดยเป็นการนำเสนอและแลกเปลี่ยนแนวคิดในโครงการ/กิจกรรมต่าง ๆ ที่ร่วมกันนำเสนอตลอดการสัมมนา เพื่อนำไปต่อยอดพัฒนาสถาบันฯ ต่อไป
ข้อมูล : กองนโยบายและแผน สำนักงานอธิการบดี สถาบันเทคโนโลยีปทุมวัน
ภาพ/ข่าว : คณะกรรมการฝ่ายประชาสัมพันธ์บันทึกภาพและวีดิทัศน์ โครงการพัฒนาศักยภาพของบุคลากรตามหลักคุณธรรม จริยธรรม ระเบียบวินัยและการป้องกันและปราบปรามการทุจริต ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2568